Zylindrische 11,1-V-Lithiumbatterie, Produktmodell 18650, 3200 mAh
Zylindrische 11,1-V-Lithiumbatterie, Produktmodell: XL 11,1 V, 3200 mAh
Technische Parameter der 11,1-V-Zylinder-Lithiumbatterie (spezifisches Design gemäß Kundenanforderungen - Spannung / Kapazität / Größe / Leitung)
Einzelbatteriemodell: 18650
Verpackungsmethode: Industrie-PVC-Schrumpffolie
.Spannung einer einzelnen Zelle: 3,7V
.Nennspannung nach Batteriepack-Kombination: 11,1V
.Kapazität der einzelnen Batterie: 3,2 Ah
.Batteriekombinationsmodus: 3 String 1 parallel
.Spannungsbereich der Batterie nach der Kombination: 7,5 V-12,6 V
.Batteriekapazität nach Kombination: 3,2 Ah
.Akkuleistung: 35,52 W
.Batteriepackgröße: 20 * 57 * 69 mm
.Maximaler Entladestrom: < 3,2 A
.Momentaner Entladestrom: 6,4a-9,6a
.Maximaler Ladestrom: 0,2–0,5 c
.Lade- und Entladezeiten: ＞ 500 Mal
Zylindrische 11,1-V-Lithiumbatterie
.Erfüllen Sie die relevanten nationalen Normen und Anforderungen für Batterien
.Alle fertigen Batterieprodukte werden vor der Auslieferung kalibriert und getestet. Sie können direkt und normal verwendet werden.
Wir halten angemessene Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter ein, basierend auf den gesetzlich zulässigen Grenzwerten für Regel- und Überstunden, oder, wenn die Arbeitszeiten nicht durch örtliche Gesetze begrenzt sind, auf der regulären Arbeitswoche. Im Laufe der Zeit wird bei Bedarf eine vollständige Vergütung gemäß den örtlichen Gesetzen oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stundenlohnsatz entspricht, sofern kein gesetzlich vorgeschriebener Prämiensatz besteht, gewährt. Den Mitarbeitern stehen angemessene freie Tage (mindestens ein freier Tag in jedem Sieben-Tage-Zeitraum) und Urlaubsprivilegien zu.
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinarpraktiken wie Gewaltandrohungen oder andere Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Misshandlung an.
Wir entlohnen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschließlich der Mindestlohngesetze oder des geltenden lokalen Branchenlohns, je nachdem, welcher Betrag höher ist.
