Zylindrische 11,1-V-Lithiumbatterie, Produktmodell 18650,7800 mAh

Kurze Beschreibung:

Zylindrische 11,1-V-Lithiumbatterie, Produktmodell: XL 11,1 V, 7800 mAh
Technische Parameter der 11,1-V-Zylinder-Lithiumbatterie (spezifisches Design gemäß Kundenanforderungen – Spannung / Kapazität / Größe / Leitung)
Einzelbatteriemodell: 18650
Verpackungsmethode: Industrie-PVC-Schrumpffolie


Produktdetail

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Produkt Tags

.Spannung einer einzelnen Zelle: 3,7V
.Nennspannung nach Batteriepack-Kombination: 11,1V
.Kapazität der einzelnen Batterie: 2,6 Ah
.Batteriekombinationsmodus: 3 Saiten und 3 Parallelen
.Spannungsbereich der Batterie nach der Kombination: 7,5 V-12,6 V
.Batteriekapazität nach Kombination: 7,8 Ah
.Akkuleistung: 86,58 W
.Akku-Größe: 56 x 59 x 69 mm
.Maximaler Entladestrom: < 7,8 A
.Momentaner Entladestrom: 15,6a-23,4a
.Maximaler Ladestrom: 0,2–0,5 c
.Lade- und Entladezeiten: > 500 Mal

11,1 V 7800 mAh (3)

Zylindrische 11,1-V-Lithiumbatterie:
.Erfüllen Sie die relevanten nationalen Normen und Anforderungen für Batterien
.Alle fertigen Batterieprodukte werden vor der Auslieferung kalibriert und getestet.Sie können direkt und normal verwendet werden.

Wir verbieten strikt jegliche betrügerische Aktivität, die unseren Kunden und Lieferanten sowie dem Unternehmen schaden könnte.Wir befolgen bestimmte Verfahren zur Erkennung, Meldung und Untersuchung solcher Aktivitäten.

Wir führen ein Überwachungsprogramm durch Dritte ein, um die Einhaltung dieses Verhaltenskodex durch das Unternehmen zu bestätigen.Zu den Überwachungsaktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werksinspektionen vor Ort, die Durchsicht von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigungsangelegenheiten sowie private Gespräche mit Mitarbeitern gehören.

Wir beauftragen einen oder mehrere unserer Verantwortlichen, die Einhaltung des Verhaltenskodex des Unternehmens zu überprüfen und zu bestätigen.Aufzeichnungen dieser Zertifizierung sind auf Anfrage unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten zugänglich zu machen.

Wir haben unsere Richtlinie so konzipiert, dass Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und dem Unternehmen beseitigt werden.Da es schwierig ist, zu definieren, was einen Interessenkonflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen zu potenziellen oder offensichtlichen Konflikten zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen könnten.Die persönliche Nutzung von Unternehmenseigentum oder die Inanspruchnahme von Unternehmensdienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessenkonflikt darstellen.


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